Ich mache das Unsichtbare sichtbar
Diskret. Präzise. Messbar.

Jens Lechte

Ich mache das Unsichtbare sichtbar
Diskret. Präzise. Messbar.

Spirituelles Business Coaching

Q: Mini-Case – Teamdynamik sichtbar machen, Reibung senken

Ausgangslage: Spannung, unklare Rollen, sinkende Leistung. Sichtbar im Feld: Veränderungsbedarf · Passung/Platz · tragfähige Kommunikation · Hebel der Führung. Neuer Leitsatz: „Jede Rolle hat ihren Platz – Entscheidung und Kommunikation klar definieren.“ Umsetzung (3 Schritte): Rollen & Aufgaben im Kick-off klar benennen Unausgesprochenes offenlegen · Verantwortlichkeiten sichtbar machen & regelmäßig prüfen . Zeitraum 6 Wochen: weniger Konflikte · klarere Strukturen · stabilere Leistung & Atmosphäre. Mehr Umsatz.

Unsichtbare Kräfte prägen dein Leben und dein Business

Als CEO, Führungskraft oder Unternehmer weißt du: Entscheidungen, die du heute triffst, prägen nicht nur dein Unternehmen, sondern dein gesamtes Leben. Doch oft wirken im Hintergrund Kräfte, die du nicht sehen kannst.

Return on Transformation:

Die blinden Flecken in Personal, Führung und Verträgen

Du verlierst Geld. Ob du willst oder nicht.

Unsichtbare Dynamiken – emotionale Muster, alte Prägungen, unbewusste Blockaden – sind jene blinden Flecken, die dir unbemerkt Zeit, Geld und Vertrauen kosten.

Optimiere Verhaltensroutinen, Abläufe und Teamzusammensetzungen.
Steuere das Geschehen auf einem neuen Niveau, das Entscheidungen klarer, schneller und wirtschaftlicher macht.

Warum du genau jetzt hier bist

Es ist kein Zufall, dass du hier bist. Du suchst Klarheit, die über herkömmliche Zahlen und Analysen hinausgeht – eine tiefere, spirituelle Ebene der Unternehmensführung.

Spirituelles Business Coaching mit energetischer Systemanalyse

Mit meinem Spirituellen Business Coaching erhältst du genau das:
Eine einzigartige, energetische Systemanalyse, die verborgene Muster enthüllt – lange bevor Probleme sichtbar werden.
Wir arbeiten mit der Tiefe des morphischen Feldes – deiner strukturierten Innenwahrnehmung.

Klare, überprüfbare Handlungsschritte für nachhaltigen Erfolg

Ich übersetze diese komplexen, feinen Kräfte in klare, überprüfbare Handlungsschritte für dein Business. Damit du:

Change-Prozesse frühzeitig erkennst – dein persönliches Frühwarnsystem
Personal- und Vertragsentscheidungen mit neuer Präzision triffst
Teamdynamiken optimierst und deine Führung klärst

Messbare, sichtbare Ergebnisse, die dich überzeugen werden

Das Ergebnis:

Schnellere Entscheidungen
Reduzierte Meetingzeiten
Weniger Konflikte
Geringere Fluktuation

Dein Unternehmen und dein Leben profitieren unmittelbar.

Fallbeispiel: Teamdynamik sichtbar machen

Mini-Case – Teamdynamik sichtbar machen, Reibung senken

Ausgangslage: Spannung, unklare Rollen, sinkende Leistung.
Sichtbar im Feld: Veränderungsbedarf · Passung/Platz · tragfähige Kommunikation · Hebel der Führung.
Neuer Leitsatz: „Jede Rolle hat ihren Platz – Entscheidung und Kommunikation klar definieren.“
Umsetzung (3 Schritte): Rollen & Aufgaben im Kick-off klar benennen
Unausgesprochenes offenlegen · Verantwortlichkeiten sichtbar machen & regelmäßig prüfen.

Zeitraum 6 Wochen: weniger Konflikte · klarere Strukturen · stabilere Leistung & Atmosphäre. Mehr Umsatz.

Fallbeispiel: Rollenpassung statt Lebenslauf

Die Besetzungsentscheidung, die dein Team wirklich hebt
Ausgangslage
Tech-Unternehmen (~250 MA), crossfunktionales Produktteam (8 Personen).
Offen: Senior-Rolle an der Schnittstelle Produkt/Operations.
HR favorisiert Kandidat A („Top-Performer, hoher Drive“).
Deine Frage: „Wer hebt die Gesamtleistung – nicht nur seine eigene?“

Was im Feld sichtbar wurde
Satzkern im Team: „Hauptsache schnell – jeder löst seins.“
Signatur: Fragmentierung, Doppelarbeit, späte Eskalationen, Abstimmungs-Müdigkeit.
Konfliktlinie: Produkt ↔ Operations (Übergaben unklar, Verantwortung diffus).
Rollenbedarf: Integrator/Brückenbauer, der Tempo bündelt, Übergaben klärt, Entscheidungen sichtbar macht.
→ Kein weiterer „Pusher“, sondern der Enabler, der aus „schnell & vereinzelt“ → „schnell & abgestimmt“ macht.

Kandidaten-Match (Kurzprofil)
A – „Challenger/Pusher“: stark, würde die Fragmentierung verstärken.
B – „Integrator/Enabler“: verbindend, prozessorientiert, klare Sprache an Schnittstellen.
C – „Analytiker/Systematiker“: stabilisierend, aber zu wenig kommunikativ für diese Schlüsselrolle.

Deine Entscheidung & Leitsatz
Besetzung: Kandidat B (Integrator/Enabler).
Leitsatz: „Schnell wird stabil, wenn klar ist, wer wann worüber entscheidet.“

30/60/90-Onboarding (deine Hebel)
Tag 1–30
Rollen-Canvas fürs Team (Zweck · Verantwortungen · „Nein“-Zonen).
RACI für die Top-3-Übergaben (Produkt → Ops → Kunde).
Decision-Memo (1-Pager) als Standard für Priorisierung.
Tag 31–60
Weekly Boundary Check (15 Min, 3 Fragen: Was blockiert? Wer entscheidet? Bis wann?).
Schnittstellen-Review (2×/Monat) mit klaren KPIs.
Tag 61–90
Retro zu Rework, Lead-Time, Forecast-Treffern; Leitsatz feinjustieren.

Messbare Effekte (nach 12 Wochen)
Rework (Tickets/Iteration) −25 %
Lead-Time (Übergabe P→O) −18 %
Meeting-Minuten/Woche (Team) −22 %
Forecast-Abweichung (Quartal) −30 %
Done-Rate über Schnittstellen +15 %
Time-to-Decision (Top-3 Themen) −20 %

Klartext-Note (1 Zeile)
„Team braucht Integrator statt weiterem Pusher; Leitsatz: ‘Schnell wird stabil, wenn Entscheidung & Zuständigkeit vorab sichtbar sind’.“

Dein Nutzen – sofort übertragbar
Rollenbedarf vor CV: Du besetzt, was das Team jetzt wirklich braucht.
Fehlbesetzungen vermeiden: Zeit & hohe fünfstellige Kosten sparen.
Onboarding mit Hebel: klare Sprache, klare Übergaben, klare Entscheidungen – ab Tag 1.

Nutze deine strategische Tiefe jetzt – Veränderung beginnt heute

Hör auf, Geld an unsichtbare Kosten zu verlieren. Entscheide klarer. Führe souveräner.
Wenn du bereit bist, diese strategische Tiefe für deinen Erfolg zu nutzen, dann ist jetzt der Moment.

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Spirituelles Coaching auf Executive-Niveau

Sofort Impulse für klare Entscheidungen.

Führung
Team-Optimierung
Personal- Organisation
Vertragsentscheidungen

Diskret. Präzise. Messbar.

Expertise, die Veränderung erfolgreich macht

30+ Jahre Erfahrung.
Über 14k spirituelle Coachings.

90 Minuten

€ 325

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Was du bekommst

Einzelstunde

Für dich, wenn du in einem klar definierten Schwerpunkt sofortigen Impuls und Orientierung suchst.

In dieser Stunde analysieren wir deine aktuelle Situation (dein morphisches Feld) und erstellen eine klare Bewertung mit 1–3 konkreten Schritten.
Du bekommst handfeste Maßnahmen und erste Impulse, um schnell Fortschritte zu erzielen.

3er Block

€ 885

zzgl. Mehrwertsteuer

~9 % Ersparnis

Vertiefende Systemanalyse

Follow-Up Beratung

Persönliche Begleitung

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Was du bekommst

Für dich, wenn
Du einen Schwerpunkt über mehrere Wochen nachhaltig stärken willst.

So läuft der 3er Block ab (Beispiel)

Session 1 (Start):
Wir lesen dein aktuelles Feld, geben eine klare Bewertung (Klartext-Note), legen 1–3 konkrete Schritte fest und richten relevante Kennzahlen (KPIs) ein.

Session 2 (21–30 Tage später):
Wir prüfen den Fortschritt anhand der KPIs, passen an (Feintuning) und übertragen die Erfolge in Meetings und Teamprozesse.

Session 3 (45–60 Tage später):
Wir stabilisieren die Veränderungen, optimieren Sprache und Leitgedanken und identifizieren die nächsten Entwicklungspunkte.

5er Block

€ 1380

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~15% ERSPARNIS

Tiefe Systemanalyse

Prozessoptimierung

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Was du bekommst

Für dich, wenn Führung, Team und Stellenbesetzung zusammenwirken sollen
Gemeinsam klären wir Rollen, Passung, Konflikte und Onboarding-Prozesse – damit dein Team optimal zusammenspielt und neue Mitarbeitende gut starten.

Ablauf (Beispiel)
Basis-Analyse deiner aktuellen Situation
3 gezielte Überprüfungen und Anpassungen
1 Vertiefungsthema deiner Wahl (z.B. Rollenstruktur, Bewerber-Passung, Gesprächsleitfäden)

Das Ergebnis für dich
Weniger Nacharbeit und Korrekturen
Stabile Planung und klare Zuständigkeiten
Mit konkreten Kennzahlen (KPIs) messbar besser

Im Paket enthalten
5 Sessions à 90 Minuten
Klare Bewertungen (Klartext-Noten)
Messung der wichtigsten Erfolgszahlen (KPIs)
Praktische Skripte und Leitsätze für den Alltag
Gültig 12 Monate

B2B: Alle Preise zzgl. 19% MwSt ( Aus der EU zzgl. MwSt des Landes)

Verschwiegenheit & Datenschutz
Deine Angaben und Inhalte aus den Gesprächen werden streng vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Der Schutz deiner persönlichen Daten ist für mich selbstverständlich und entspricht der DSGVO.

Jens Lechte

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